|
Аутстафинг - это оформление сотрудников за штат Вашей компании на имя нашей организации, которая выступает в роли формального работодателя для Вашего персонала. При этом мы обеспечиваем ведение рутинной кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, а также полное соблюдение норм законодательства (гражданский, трудовой, налоговый кодексы РФ, другие Федеральные законы по всем вопросам трудовых отношений).
Когда необходима система Аутстафинга:
• Этот подход особенно актуален в случаях, когда компания имеет жесткие ограничения по численности сотрудников, наложенные, например, головным офисом или уставными документами, системой налогообложения;
• Необходимость снизить административную и финансовую нагрузку при сохранении непосредственного руководства сотрудниками;
• Желание снять с компании обязательства по трудовым отношениям с сотрудником, получить квалифицированного посредника в отношениях с трудовой и налоговой инспекциями;
• Потребность уменьшить количество сотрудников в штатном расписании;
• Возможность удовлетворить потребность в разноплановых высококвалифицированных специалистах, когда содержать их в штате компании невыгодно;
• Желание устранить текучку кадров и обеспечить максимальную заинтересованность персонала в своем рабочем месте за счёт соблюдения трудового законодательства в полной мере;
Почему предприятиям выгоден Аутстафинг?
Сохраняя за собой непосредственное руководство работой сотрудников, предприятие значительно сокращает объём своих административных и бухгалтерских функций, а именно:
• Отсутствие трудовых споров с персоналом.
• Отсутствие бухгалтерского учета по заработной плате этим сотрудникам.
• Отсутствие отчётности по налогам подобных сотрудников с заработной платы, НДФЛ, персонифицированному учету, ЕСН, ИФСС.
• Отсутствие выплат социального характера (отпуска, больничные и др.).
• Возможность полного включения аутстаффинговых платежей в себестоимость собственных услуг/продукции.
• Возможность приёма сотрудника по системе аутстаффинга на любой срок (в т. ч на испытательный, что позволяет в случае, если сотрудник не подходит, переложить все хлопоты по увольнению сотрудника на наше агентство).
• Экономия на налогах с ФОТ (до 12%)
• Экономия на заработной плате бухгалтера и кадровика
Мы предлагаем Компаниям:
• зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками Клиента практически из любого региона РФ;
• ведение трудовых книжек и всей обязательной кадровой документации на сотрудников;
• своевременное начисление и выплата заработной платы сотрудникам;
• своевременный расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за отпуск, командировочных и других расходов;
• начисление и перечисление налогов в установленное законодательством оформление больничных листов, отпусков, командировок и всех необходимых сотрудникам справок;
• решение трудовых споров и конфликтных ситуаций с сотрудниками;
• соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства;
• сдачу квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, сведений о доходах физических лиц.
|
НОВОСТИ:
все новости
|
