Аккредитация в местном отделении Федеральной Миграционной Службы (ФМС).
10000 рублей (срок 10-15 дней)
Размещение вакансии в Управлении Государственной Службы Занятости Населения (УГСЗН).
3000 рублей (срок 30 дней)
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (Разрешение) в ФМС.
5000 рублей (срок 30 дней)
Разрешение на работу для иностранца (Пластиковая карта) в ФМС.
5000 рублей (срок 30 дней)
Приглашение для рабочей визы для иностранца.
2000 рублей (срок 7-21 дней)
Получение однократной Рабочей визы на 90 дней в Российском Консульстве.
Переоформление однократной Рабочей визы в многократную с продлением срока действия и регистрация визы в ФМС.
4000 рублей (срок 20 дней)
Уведомление о начале работы (а также об увольнении) иностранца в местные отделения Федеральной Налоговой Службы, ЦЗН, ФМС.
1000 рублей (1-3 дней)
Некоторые этапы (1 и5, 4 и 5, 6 и 7-8) делаются параллельно, поэтому сроки визуально кажутся больше, чем на самом деле. По всем срокам возможно ускорение!
ИТОГО: 30 000 рублей (Расчёт стоимости исходит из; гонорара агентству и госпошлин)
В связи с изменениями в налоговый кодекс Российской Федерации в части касающейся уплаты государственных пошлин с 29 января 2010 года увеличиваются государственные пошлины:
- за выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников -
до 6000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника;
- за выдачу разрешения на работу иностранным гражданам или лицам без гражданства -
до 2000 рублей;
- за выдачу, продление срока действия и восстановление виз ИГ и ЛБГ представительствами федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами иностранных дел, находящимися в пунктах пропуска через Государственную границу РФ, - в размерах, установленных Правительством РФ (в зависимости от видов осуществляемых действий), но не более 9000 тысяч рублей за выдачу, продление срока действия и восстановление каждой визы;
- за выдачу либо продление срока действия иностранному гражданину (ИГ) или лицу без гражданства (ЛБГ), временно пребывающему в РФ, визы для выезда из РФ -
до 600 рублей;
- выезда из РФ и последующего въезда в РФ -
до 600 рублей;
- многократного пересечения Государственной границы РФ -
до 1000 рублей;
- за выдачу приглашения на въезд в РФ ИГ или ЛБГ -
до 500 рублей за каждого приглашенного;
- за выдачу или продление срока действия вида на жительство ИГ или ЛБГ -
до 2000 рублей;
- за постановку ИГ или ЛБГ на миграционный учет по месту пребывания -
до 2 рублей за каждые сутки пребывания, но не более 200 рублей;
- за продление срока временного пребывания (миграционного учета-регистрации) иностранных граждан или лиц без гражданства -
до 2 рублей за каждые сутки пребывания, но не менее 600 рублей;
- за регистрацию ИГ или ЛБГ по месту жительства в РФ -
до 200 рублей.
Этапы процесса получения Рабочих виз:
Аккредитация в местном отделении Федеральной Миграционной Службы (ФМС).
Размещение вакансии в Управлении Государственной Службы Занятости Населения (УГСЗН).
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (Разрешение) в ФМС.
Разрешение на работу для иностранца (Пластиковая карта) в ФМС.
Приглашение для рабочей визы для иностранца.
Получение однократной Рабочей визы на 90 дней в Российском Консульстве.
Переоформление однократной Рабочей визы в многократную с продлением срока действия и регистрация визы в ФМС.
Уведомление о начале работы (а также об увольнении) иностранца в местные отделения Федеральной Налоговой Службы, ЦЗН, ФМС.
Подробное описание данных этапов для Компании-Работодателя зарегистрированной в Москве и привлекающей иностранного гражданина для работы в Москве:
Обращение в Управление ФМС по г. Москве с целью постановки Компании на учет (получения учетной карточки организации) по месту нахождения Компании.
Требуются следующие документы:
Заявление-анкета (1 экземпляр);
Выписка из «Единого Государственного Реестра Юридических Лиц» (давность выписки не должна превышать одного месяца, 1 экземпляр, нотариальная копия);
Паспорт руководителя организации (1 экземпляр, нотариальная копия);
В случае если руководитель (Генеральный директор) не является гражданином РФ, также требуется копии «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» и «Разрешения на работу иностранному гражданину» (по одному нотариально заверенному экземпляру);
Договор аренды нежилого помещения, занимаемого организацией (в случае субаренды предоставляется копия договора субаренды и договора аренды нежилого помещения; 1 экз., нотариальная копия);
Свидетельство «О государственной регистрации права собственности» нежилого помещения (находится у собственника помещения), занимаемого организацией (1 экз., заверяется нотариально);
Гарантийное письмо о предоставлении жилого помещения, для размещения иностранного гражданина или лица без гражданства (1 экземпляр).
Обращение в Управление Государственной Службы Занятости Населения (УГСЗН) г. Москвы для получения «Заключения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников»
Требуются следующие документы:
Заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (1 экземпляр);
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (2 экземпляра);
Свидетельство МНС РФ «О государственной регистрации юридического лица» и внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании (1 экземпляр, нотариальная копия);
Свидетельство МНС РФ «О постановке юридического лица на учет в налоговом органе» (1 экз., нотариальная копия);
Коды статистики (1 экз., нотариальная копия);
Лицензия на осуществление деятельности (если деятельность лицензируется) (1 экз., нотариальная копия);
Доверенность уполномоченному представителю на право подачи получения заключения УГСЗН по г. Москве (1 экз.).
Обращение в ФМС для оформления «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) для Компании.
Требуются следующие документы:
Запрос в УГСЗН (2 экз.)
Заявление на имя заместителя директора ФМС России (2 экз.);
Анкета на организацию (1 экз.);
Доверенность уполномоченному представителю на право подачи и получения документов в ФМС России (2 экз.);
Проект трудового контракта или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников (1 экз., подпись, печать работодателя);
Свидетельство МНС РФ «О государственной регистрации юридического лица» и внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании (1 экз., нотариальная копия);
Свидетельство МНС РФ «О внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений вносимых в учредительные документы юридического лица» (если изменения вносились)(нотариальная копия, 2 экз.);
Свидетельство МНС РФ «О внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица» (если изменения вносились) (нотариальная копия, 2 экз.);
Свидетельство МНС РФ «О постановке юридического лица на учет в налоговом органе» (1 экз., нотариальная копия);
Оригинал платежного документа (заверенный штампом или печатью банка) об оплате государственной пошлины в размере 6000 рублей за выдачу организации «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» за каждого привлекаемого иностранного работника (реквизиты).
Обращение в Федеральную Миграционную Службу России или в Управление Федеральной Миграционной Службы России по г. Москве для оформления «Разрешения на работу иностранному гражданину» (Пластиковая карта).
Требуются следующие документы:
Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (с предъявлением оригинала);
Заявление на имя заместителя начальника УФМС России по г. Москве или Заместителя Директора ФМС России (2 экз.);
Анкета на организацию (1 экз.);
Доверенность уполномоченному представителю на право подачи и получения разрешения на работу (пластиковой карты) (2 экз.);
Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу (1 экз.);
Гарантийное письмо за возвращение иностранного работника (1 экз.);
Медицинское заключение по результатам анализов:
форма B20-B24 — об отсутствии ВИЧ-инфекции;
форма А30 — об отсутствии болезни Гансена (лепра);
форма А15-А19 — об отсутствии туберкулеза;
форма А50-А53.9, А55, А57 — об отсутствии инфекций, передающихся половым путем(сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид);
форма 086 — для работников связанных с физическим трудом;
об отсутствии наркомании;
Нотариально заверенный перевод всех страниц паспорта иностранного гражданина (1 экз.);
Цветное фото иностранного гражданина на матовой бумаге — 2 штуки;
Копия документа о профессиональном образовании с переводом на русский язык (1 экз., заверяется нотариально);
Оригинал платежного документа (заверенный штампом или печатью банка) об оплате государственной пошлины в размере 2000 рублей за выдачу «Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства» (реквизиты).
Обращение в Управление ФМС по г. Москве для оформления однократного «Приглашения на въезд в РФ» на 90 дней с целью визита «работа по найму» для иностранного гражданина (Визовое Приглашение).
Требуются следующие документы:
Учетная карточка организации в УФМС России по г. Москве;
Ходатайство о выдаче приглашения на въезд в РФ (1 экз.);
Гарантийное письмо от организации (1 экз.);
Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) (1 экз.);
Копия обеих сторон «Разрешения на работу иностранному гражданину» (Пластиковая карта) с предъявлением оригинала;
Копия страницы паспорта иностранного гражданина, содержащая фото и паспортные данные (1 экз.);
Обращение иностранного гражданина в Российское Консульство с целью получения однократной Рабочей визы на 90 дней.
Обращение в Управление ФМС по г. Москве для переоформления однократной Рабочей визы на 90 дней в многократную Рабочую визу с одновременным уведомлением о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (регистрация визы) на срок действия разрешения на работу (один год максимум).
Требуются следующие документы:
Учетная карточка организации в УФМС России по г. Москве;
Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (1 экз.);
Гарантийное письмо от приглашающей организации с просьбой об оформлении многократной рабочей визы для иностранного гражданина (1 экз.);
Заявление с просьбой об оформлении многократной рабочей визы от иностранного гражданина (1 экз.);
Копии паспорта иностранного гражданина с визой и миграционной карты с предъявлением оригиналов;
Две фотографии (цветные, матовые, формата 3×4);
Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) с предъявлением оригинала;
Копия «Разрешения на работу иностранному гражданину» (Пластиковая карта) с предъявлением оригинала.
Уведомление о начале работы иностранного гражданина
После получения Разрешения на работу и Рабочей визы, а также заключения трудового договора с иностранным работником (либо продления трудового договора на новый срок) Компания-работодатель обязана направить уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником в три органа:
Налоговую инспекцию в 10-дневный срок;
Центр занятости населения по юридическому адресу Компании в месячный срок;
УФМС по г. Москве в трехдневный срок.
Аналогичные уведомления требуется подавать в случае расторжения трудового договора с иностранным работником.
Стоимость работ по подбору персонала исполнительного звена составляет: от 9% до 12% годового дохода специалиста, в зависимости от: сложности заказа, срочности и сроков гарантийных обязательств.
Стоимость работ по подбору персонала среднего звена составляет: от 12% до 15% годового дохода специалиста, в зависимости от: сложности заказа, срочности и сроков гарантийных обязательств.
Стоимость работ по подбору персонала высшего звена и ТОП менеджмента составляет: от 15% до 18% годового дохода специалиста, в зависимости от: сложности заказа, срочности и сроков гарантийных обязательств.
Сроки гарантийных обязательств: от одного до шести месяцев (стандартные условия гарантийных обязатель
Дополнительную информацию о стоимости услуг Вы можете узнать по телефону
По юридическим и миграционным: 8(495) 211-60-70
По подбору персонала: 8(495) 684-55-82, 643-33-63, 694-04-40, 722-01-14
или http://n-ludi.ru/prices/
