
Разрешение на работу представляет собой пластиковую карту, которая выдается на один год Федеральной Миграционной службой.
Разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.
Пластиковая карта содержит основные сведения о трудовом мигранте: имя, дату рождения, паспортные данные, профессию, территорию действия.
Разрешение на работу имеет территорию действия – Москва, Московская область или Москва и Московская область (совмещенное разрешение на работу), регион и регион (до 5-ти регионов). Регион действия разрешения на работу определяется фактическим местом осуществления трудовой деятельности.
Для получения разрешения на работу иностранный гражданин обязан предоставить следующий пакет документов:
-
Нотариальный перевод паспорта иностранного гражданина (если отсутствует русский перевод).
-
Копия миграционной карты (оригинал иметь при себе).
-
Цветное фото размером 3х4 (матовая бумага) - 2шт.
-
Платёжное поручение с отметкой банка об уплате госпошлины из расчёта по 1000 рублей за 1 привлекаемого иностранного работника (оригинал).
-
Медицинские справки только установленного образца из государственных учреждений:*
- Сертификат об обследовании на антитела к вирусу иммунодефицита человека (ВИЧ).
- Врачебное свидетельство о состоянии здоровья иностранного гражданина на:
Лепру(болезнь Гансена) Туберкулез
Инфекция передающаяся преимущественно половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема(винерическое), шанкроид
- Заключение нарколога (можно предоставить в течении 30 дн. со дня получения разрешения на работу)
>>>> Медицинское обследование иностранных граждан для получения заключения для УФМС г.Москвы и Московской области, для ФМС РФ
>>>> Уведомление о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
(подается работадателем в течение 10 календарных дней после заключения трудового договора с иностранным работником)
>>>> Госпошлина 1000 рублей (реквизиты)